多年來，小狗訓練技術發生了變化，現代小狗訓練方法對您和您的犬友來說都是好消息。 許多狗訓練員在為四十年代和五十年代的軍隊訓練狗時學會了他們的交易。 軍犬訓練是基於這樣一種觀念，即狗是你在訓練場上的對手，在你主宰你之前你必須主導他。 訓練過程變成了非常嚴格的氣質測試，非常生理，幾乎殘酷。
這些方法並沒有增強或保留現代業主想要和期望的愛心關懷關係。
“這個想法是為了確保貧窮的氣質會在早期訓練中出現，而不是在戰場或戰壕中。 所以如果他們打破了，當他們不重要的時候打破他們，“加州伯克利的行為學家Ian Dunbar博士說。 “這些應用於寵物狗訓練的方法當然是完全不合適的。”儘管今天這些方法仍然在實踐中，但同樣有效且更人性化的選擇是可用的。
現代狗訓練
操作性條件反射和獎勵訓練理論處理刺激，反應和後果之間的關係 - 小狗了解到他所做的事對下一步發生的事情至關重要。 而不是簡單地回應以避免處罰小狗學會思考 - 將您的“ 來 ”命令與接受積極關注。
傳統的脅迫方法依賴於等待狗犯錯，然後使用狗鞭子矯正和身體推動和定位狗。 通過新協議，鼓勵小狗想要自己執行任務。
鄧巴博士敦促業主從狗的角度看寵物狗的訓練。
“培訓應該是高效，有效，簡單和愉快的，否則寵物主人和狗不會這樣做，”他說。
培訓設備
一些最新的培訓工具反映了培訓理念中的這種演變。 像Easy Walk Harness這樣的工具以自然的方式與狗以溫柔的壓力進行交流，防止他們跳起來或向前衝。 哈爾蒂和溫柔的領導者頭戴式獵犬適合狗的臉部，並且在溫和的指導下，甚至可以讓巨型狗到指引的地方去 - 不需要任何抽搐。
更傳統的單，鞅或“窒息”項圈必須適當安裝並正確使用。 一個快速釋放指示狗的行動。 但如果安裝錯了，衣領也不會釋放壓力，所以寵物主人可能很容易誤傷狗。 小狗和玩具犬的品種特別容易受傷，如氣管塌陷，並可能因頸部的混亂而永久性損壞。
電子衣領 -這些提供遠程控制的低衝擊電擊糾正不良行為 - 更具爭議性。 許多倫理學家完全反對他們的使用。 即使支持者同意只有專業培訓師才有資格使用電子培訓工具。
E領的訓練是基於懲罰壞行為而不是獎勵好行為，而狗常常回到舊習慣並逃跑，除非他們一直戴著領子。
沒有小狗應該配有防震衣領。 期！
獎勵培訓
其他訓練技術通過將動作與適當定時的口頭表揚，聽力訓練工具等聲音信號或“餅乾”（食物）獎勵聯繫起來，教會寵物識別所需的行為。 無論您使用頭hal， click子手或口頭命令還是曲奇餅乾，培訓的主要部分都包括教導小狗或成年狗要遵守。
“”如果你坐著 ，菲多，我會打開門。“ 或者'如果你坐著，我會把你的皮帶放在上面。' “如果你坐著，我會扔網球，”鄧巴博士說，“那麼這條狗說，'我喜歡這個坐著的東西！'”鄧巴博士說，教狗的意思是“坐” “只是培訓的百分之五; 95％的訓練教狗，“為什麼？”
他說：“訓練是你們兩個人學會以非常個性和精緻的舞蹈一起跳舞的方式。 “你學會領導和跟隨彼此的領導 - 而你不會邀請別人跳過他們的項鍊或領帶跳舞！”
何時開始幼犬訓練
小狗是小海綿，他們吸取教訓很快。 你的寶寶狗開始學習在家裡放下爪子的那一刻，最重要的教訓之一是教他學習是有趣的。
到6-8週齡時，你的小狗隻需簡單地通過教他如何學習就可以輕鬆地學習基本命令。 喜歡訓練的小狗在成熟時熱切地挑戰更具挑戰性的技巧和命令。
當你的小狗做錯了事情時，請避免使用“不！”這個詞。 它被過度使用，一些小狗開始相信“不”是他們的名字。 請記住，培訓是在學習，幼犬通過犯錯來學習，以便他們知道什麼是行不通的，並選擇更好的選擇。
一個更強大的訓練詞是“是的”。找到機會說出“是！”，讓你的小狗在做你喜歡的事情的行為。 如果他做了一件不可接受的事情，而不是喊“不！”，試圖找到一種方法，鼓勵他進入合法的替代行為。 尋找獎勵良好行為的機會，並用可接受的方式取代不好的選擇。
小狗注意力很短。 每次約5至10分鐘的短時間訓練比單次馬拉松訓練時間更為成功。 在日常工作中製定一個時間表，讓你知道你的小狗有能力和渴望學習。 在飯前吃飯是一段美好的時光，因為在訓練過程中，您可以使用一部分膳食作為獎勵，而不會擾亂他的營養。